PEOPLE
STAFF INTERVIEW社員インタビュー
スタージュ株式会社
オフライン・リテールセールス部 次長
Y.Y
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです
「 現在の仕事内容について
教えてください。 」
リテール部門にて営業を担当し、商社や小売企業への提案営業を行っています。既存取引先への売上拡大施策の提案に加え、新規開拓や新商品の導入提案、売場拡大の交渉なども行っています。
「 ご自身が感じる、スタージュで
働く魅力を教えてください。 」
挑戦の機会が多く、自身の成長を実感できる環境であることが魅力です。裁量を持って仕事を任せてもらえるため責任も大きいですが、その分やりがいや達成感も大きいと感じています。
「 業務で大変なこと/面白い事を
それぞれ教えてください。 」
大変なことは。売上目標を達成するためには、単なる商品提案ではなく、売場づくりや販促施策まで踏み込んだ提案が求められます。思うように数字が伸びないこともありますが、その原因を分析し、改善策を考え続けることが必要です。でも、仮説を立てて提案した施策が成果につながったときは、非常に面白さを感じます。市場の反応をダイレクトに感じられる仕事であり、自分の営業力がそのまま結果に反映される点が大きな魅力です。
スタージュを選んだ理由は、商品力の高さと伸びしろを感じたことです。これまでの経験を活かしながら、広告を活用した販売戦略に挑戦できる環境に魅力を感じました。
「 職場の雰囲気を教えてください。 」
会社全体として風通しが良く、部署や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。意見や提案もしやすく、困ったことがあれば周囲が自然とサポートしてくれる環境です。
それぞれが目標に向かって真剣に取り組みながらも、協力し合う文化が根付いており、安心して働ける職場だと感じています。
「 プライベートと仕事の両立について
教えてください。 」
仕事とプライベートはしっかりとメリハリをつけられていると感じています。業務中は目標に向かって集中して取り組み、終業後は自分の時間を大切にしています。
仕事終わりにはジムに行ったり、友人と食事に行ったりすることが多く、リフレッシュすることで翌日も前向きに仕事に向き合えています。
「 とある1日のスケジュールを
教えてください。 」
9:30
- 出社・メール／数値確認
- 出社後はまずメールと売上データを確認します。前日の販売状況や在庫状況をチェックし、動きがあった企業についてはすぐに対応方針を考えます。
10:30
- 商談準備
- 当日の商談内容・資料の最終確認を行います。企業特性や直近の売上推移を踏まえ、「どのような切り口で提案するか」を整理します。
12:00
- 昼休憩
- 日々のコンディション作りのために、メニューはなるべく栄養価が高くヘルシーなものをセレクトするようにしています。
13:30
- 商社との商談
- 新商品の導入提案や販促施策のすり合わせを行います。条件面だけでなく、「どう売るか」という具体策まで踏み込んで提案することを意識しています。
15:00
- 小売企業訪問／売場確認
- 実際の売場を確認し、商品の陳列状況や競合状況をチェックします。改善できるポイントがあればその場でご提案します。現場を見ることで次の施策のヒントが得られることも多いです。
17:00
- 帰社/商談内容整理
- 商談内容をまとめ、次回に向けたアクションを整理します。売上目標に対する進捗も確認し、必要があれば翌日の動きを修正します。
18:00
- 退社/ジムへ
- 退社後はキックボクシングジムでトレーニングをしています。ミット打ちや基礎練習に加え、スパーリングもしています。
相手と向き合う中で、冷静さや集中力の大切さを実感することが多く、仕事にも良い影響を与えていると感じています。体を動かすことでリフレッシュでき、オンとオフのメリハリを大切にしています。