組織のリーダーとして大切にしていることを教えてください。

組織のリーダーとして大切にしているのは、目標達成に向けてチーム全員で立ち向かえる“チーム力”をつくることです。個人で頑張るだけではなく、状況が厳しいときほど互いに支え合い、役割を補い合えるチームワークが成果につながると考えています。
そのために、日頃から意識しているのが、誰でも提案できる環境づくりです。役職や経験に関係なく、「こうしたら良くなる」という意見が自然に出てくる状態を目指し、提案が出たときはまず受け止めて、できるだけ早く試すようにしています。
また、事業環境の変化が速い中では、計画通りにいかない場面も多くあります。だからこそ、チームとして変化を前向きに捉え、柔軟にやり方を変えられる適応力を重視しています。
チームが同じ方向を向き、助け合いながら提案と改善を積み重ねることで、結果的に目標達成の確度が高まると感じています。