- 社員紹介
- 社員インタビュー
- T.G
アポロトレイディング株式会社
管理本部 人事・総務・法務部
広報/システム担当
課長
T.G
- ※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです
現在の仕事内容について教えてください。
管理本部内で総務全般、広報、システムなど兼務しています。いわゆる社内の“なんでも屋さん”というポジションで、いろいろな個人的な相談から、社内環境の改善、コミュニケーション活性化など、社員のみなさんがより良い環境で仕事に専念できるフォローをしています。社員のみなさんにも、もっとお互いの活動を知ってもらえるように社内報の作成、HPや会社案内、会社紹介ビデオ作成などのディレクション業務、社内イベントの企画立案、またシステム環境やオフィス内の改善等を行っています。グループの横のつながりを強化し、コミュニケーションを取りやすい空気づくりを心掛けています。アポログループの良い企業文化を若い世代にも継承しながら、さらなる新しい企業文化を提案し、明るく働きやすい活気のある職場、学ぶ機会が多いと社員が常に感じる職場にする業務を行っています。
ご自身が感じる、アポログループで働く魅力を教えてください。
仕事の幅にリミットなく
挑戦させてくれる。
アポログループが創業当初から常に掲げているのはチャレンジ、挑戦の一言だと思います。また、年齢、役職に関係なく、その挑戦を受け入れてくれるところも魅力だと思います。私も入社当時は、貿易の知識や経理の資格もなく、中国語もしゃべれず、中国貿易の商社の中で何ができるのかと思っていましたが、「逆に私にしかできないこと、貢献できることはなんだろう？」と考えつつ任せてもらえた仕事に全てトライした結果、管理本部として現在は幅広くいろいろな業務を兼任しています。アポログループの魅力は仕事の幅にリミットなく挑戦させてくれるところだと思います。そしてそれをフォローしてくれる環境と先輩方がいることです。
管理本部の役割を教えてください。
アポログループ全体をまとめるHUB的な存在です。管理本部の業務は、人事労務・法務・経理財務・総務・システム・広報と少数精鋭で各自が兼任して業務を行っています。アポログループは幅広いジャンルで各社それぞれが仕事をしていますが、アポログループとしてまとまって同じ方向に向かって進んでいけるよう、行動理念や会社の想いを伝えながら、横と縦のつながりを大切にし、業務の改善やフォローをする役割を担っています。全体をまとめるという業務としては全ての部署、グループと関わるという大切な部署である為、個人的にはコミュニケーションを大切にし、疑問、提案、なんでも相談できるような部署でありたいと思っています。
業務で大変なこと/面白い事をそれぞれ教えてください。
各グループ、部署の個性と、会社の方向性をすり合わせながら、アポログループ全体をまとめていくことは大変ではありますが、社内イベントの運営など、比較的社員の反応がしっかり見えて返ってくる業務が多いのが面白い部分であり、やりがいのあるところです。また、社員数も年々増加しており、大きな課題があればあるほど企画やアイデアが通り成功した時の達成感は非常に大きいです。節目となる創立記念パーティーではグループみんなで協力して成功を成し遂げたと感じています、その中心として会社に任せてもらえたということは、私にとっても大きな自信になったと思います。
大切にしている価値観/今後の目標について教えてください。
長く働きたいと思える
場所を一緒に作っていく。
入社して20年余りが経ちます。他の方々より長くいるからこそ、初心を忘れずに相手の気持ちになって考え、「人任せにしない、常に一緒に仕事をクリエイトしていく」ということを大切にしています。アポログループ社員のそれぞれの個性と想像力を最大限に引き出せるようなフォローをしたいと思っています。30年以上続くアポログループの強みや、良い文化を若い世代や新しく入社される方に伝えていきながら、時代の変化や環境に対応し、さらなる新しい企業文化にアップデートして、社員一人一人がアポログループで長く働きたいと思える場所を一緒に作っていくことです。
とある1日のスケジュールを
教えてください。
8:45
- 出社、社内ボランティア活動
- 月1で希望者と日本橋周辺のお掃除してます
9:30
- メールチェックとToDoリスト確認
10:00
- 各種資料のチェックと備品発注など
10:30
- デザイン会社とサイトの打合せ
11:30
- HPの更新作業
12:00
- ランチ
13:00
- システム関連入替作業
15:00
- 社内報のデザイン/レイアウト業務
17:00
- 社内イベント企画立案作業
18:00
- 退社